Session 1 — Personal Deep Dive

Paul Grenzmann — Hätte bei einem Label bleiben können, wollte aber selber machen. "Dinge in die Hand nehmen." Simon würde eher so arbeiten wie Paul: hands-on, alleine, verschiedene Leute für Projekte zusammenbringen (Videograf, Fotograf etc.).

Julius Lutz — Eigene Promo-Agentur, steht eher drüber. Weniger im kreativen Prozess selbst drin.

Selbstständigkeit: "Wenn ich was hab, mit dem ich mich selbstständig machen will, mach ich's. Aber ich setz mich nicht unter Druck, nur weil andere es machen." — Sehr reife Aussage. Lässt sich nicht reinreden.

JD Video: Vision haben → Leute zusammenbringen → Orte, Shots planen → geiles Ergebnis sehen. Das Organisieren hat am meisten Spaß gemacht.

Musik/Texte: "Beste Form, mich künstlerisch auszudrücken." Schreibt lieber Hausarbeit als Prüfung. Musik ist nicht nur Hobby — es ist sein Ventil.

Präsentationen: Mag es einfach, vor Leuten zu stehen. Direkte Form von Feedback. "Ich würd nicht für mich alleine Präsentationen machen." → Braucht Publikum.

Fortschritte sehen: Gym als Metapher für alles — Arbeit muss sich auszahlen, sichtbarer Einfluss.

Kurze Entscheidungsketten, aber kreativer Austausch mit anderen. Kann beides.

Kreativität eher alleine: "Bei Kreativität will man Kritik nicht wahrnehmen. Man hat seine Idee und will die umsetzen." Lieber ein cooles Video das ihm gefällt als was marketingtechnisch besser wäre.

Marketing/Konzepte gerne zu zweit: Gegenseitig motivieren, gemeinsam Ideen entwickeln.

Von Simon selbst:
• Flexible Herangehensweisen — probiert verschiedene Wege
• Konstruktive Kritik annehmen
• Trendgespür
• Soziale Intelligenz — liest Stimmung im Raum, passt sich an, weiß wie er mit wem kommunizieren muss
• Viele Ideen, Visionen umsetzen

Von Kilian beobachtet (von Simon bestätigt):
• Musikalische und visuelle Kreativität (Superskill)
• Visionärer Arbeiter — Vision → Leute holen → kreieren
• Emotionale Reife — kann über Emotionen sprechen, drückt sich über Musik aus
• Charisma und Sympathie — Menschen hören dir gerne zu und sind gerne in deiner Gegenwart
• Wissbegierig, Lust zu kreieren
• Uneitelkeit der Arbeit — macht auch Drecksarbeit, kein Problem
• Konsequenz in Handlungen — Studium abgebrochen als es nicht passte
• Klarheit über können, wollen, brauchen — für sein Alter bemerkenswert reif

• Empfindlichkeit bei Rückschlägen — wenn Arbeit runtergespielt wird, verliert er die Lust es nochmal zu machen
• Zu viele Sachen gleichzeitig — alles braucht vollen Fokus, aber Aufmerksamkeit reicht nicht → Resultate stimmen nicht → Motivation sinkt
• Zeitmanagement — zu spät anfangen, dann ist nichts 100% sitzend
• Keine Motivation für Sachen ohne sichtbaren Sinn — eher Eigenschaft als Schwäche

Studium: Noch Option, aber nur wenn wirklich geil — Studiengang, Ort, Hochschule muss alles passen. Eher Hochschule (praxisnah) als Uni.

Köln (abgebrochen): Strategic Marketing und Business Strategies waren cool. Rechnungswesen und Statistik nicht. → Praxisbezug fehlt.

Ausbildung: Auch Option. Beides unter dem Vorsatz: muss Spaß machen und Umfeld muss stimmen.

Unternehmensgröße: Klein bis mittelständisch. "Zu klein gibt's nicht." Kein Konzern.

Perfekter Arbeitstag: Büro mit Leuten (sozial, wie Bibliothek), Homeoffice wenn unterwegs. Start 9-9:30. Flexibel innerhalb Deadlines. Lieber bisschen Stress als nichts zu tun. Arbeit muss Bedeutung haben.

Zeitdruck: Will dieses Jahr noch anfangen (Studium/Ausbildung). CV kommt noch (Hannah checkt Rechtschreibung).

"Mir ist egal, was Leute über mich denken. Aber ich will, dass sie was spüren. Entweder jemand findet mich cool oder total kacke — aber eins von beidem. Einfach einen Eindruck schaffen."